我们在雇佣保姆的时候,往往会出现不适合,或者是不满的地方。开除保姆工资怎么算的时候我们又该怎么为保姆结算给工资呢,在这一方面我们又有哪些依据可以参考呢,就让我们一起来看看吧。
一、如何结算剩余的工资
在出现双方之前出现的差异,而出现不和的时候。我们该怎样为保姆结算工资呢,首先我们在解除彼此之前雇佣合同的时候,我们要到雇佣保姆的家政公司当中解除合同。解除合同的时候,如果未满一个月的工作,雇主需要承担一定的违约金,而且保姆的工资要按天数实际发放。从保姆到雇主家里的第一天起,到雇佣结束的这一天,要为保姆结清工资,剩余的钱家政公司会从中扣除违约金,然后将最后的尾款退还给雇主,这样简单明了,谁都不耽误谁的正常工资。
二、在合同里表明阐述
在签合同的初期,我们就要在合同中注意违约金的事项,并且要仔细观看单方面解除合同的注意事项。如果有什么不明白的地方,应该向家政公司及时询问,觉得有不妥的地方也要及时改正。这样才不会在这件事情上,让我们费时间,又费力气的去和家政公司去辩论。前期在合同里表明,比一切都明了。
提醒:我们在第一次选择保姆的时候,一定仔细认真的进行选择,避免到时候出现辞退或者是更换的情况出现,这样对我们双方都造成了损失,而且还费时费力不讨好。